Acceso equitativo a servicios de salud: reducir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en el acceso a servicios de salud, con énfasis en poblaciones vulnerables. Atención prenatal y postnatal: garantizar que las mujeres reciban atención prenatal y postnatal de calidad, incluyendo controles regulares y atención especializada para casos de alto riesgo Salud reproductiva: promover la salud reproductiva mediante educación y acceso a métodos anticonceptivos, así como atención integral para embarazos y partos y así evitar la violencia obstetrica Capacitación del personal de salud: proporcionar capacitación continua al personal de salud para garantizar una atención respetuosa y sensible a las necesidades de las mujeres

Desarrollo Integral del Campo: Implementar políticas públicas agrícolas que impulsen las cadenas productivas, identifiquen regiones con potencial productivo y de mercado, y fomenten la innovación y tecnología en el sector. Transformación del Sector Rural: Promover la participación política y comunitaria, garantizar la universalidad de los derechos humanos, y lograr mayor inclusión y consolidación de la transformación del país. Políticas Públicas para el Desarrollo Rural: Implementar una visión integral que considere la promulgación de leyes y políticas que apoyen el desarrollo sustentable del sector rural. Apoyo a la Reconversión Productiva: Fomentar la reconversión productiva y tecnológica orientada a reducir el consumo de agua. Presupuesto para el Campo y Desarrollo Rural: Gestionar recursos suficientes con el objetivo de propiciar el ejercicio de una política de apoyo que permita producir mejor y aprovechar las ventajas comparativas del sector.

Acceso a empleo: promover la participación de las mujeres en la fuerza laboral y eliminar barreras para su acceso a empleos de calidad. Protección social: implementar políticas de protección social para apoyar a las mujeres en su vida laboral y personal . Capacitación y educación: ofrecer programas de capacitación y educación para mejorar las habilidades y competencias de las mujeres en el mercado laboral . Aunque se han logrado avances, aún persisten desafíos como la discriminación laboral y la falta de acceso a oportunidades de empleo y capacitación para las mujeres. Es fundamental continuar trabajando para abordar estas brechas y promover la igualdad de género en el mercado laboral.Acceso a empleo: promover la participación de las mujeres en la fuerza laboral y eliminar barreras para su acceso a empleos de calidad. Protección social: implementar políticas de protección social para apoyar a las mujeres en su vida laboral y personal . Capacitación y educación: ofrecer programas de capacitación y educación para mejorar las habilidades y competencias de las mujeres en el mercado laboral . Aunque se han logrado avances, aún persisten desafíos como la discriminación laboral y la falta de acceso a oportunidades de empleo y capacitación para las mujeres. Es fundamental continuar trabajando para abordar estas brechas y promover la igualdad de género en el mercado laboral.

Acceso equitativo a servicios de salud: reducir las brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en el acceso a servicios de salud, con énfasis en poblaciones vulnerables. Atención prenatal y postnatal: garantizar que las mujeres reciban atención prenatal y postnatal de calidad, incluyendo controles regulares y atención especializada para casos de alto riesgo Salud reproductiva: promover la salud reproductiva mediante educación y acceso a métodos anticonceptivos, así como atención integral para embarazos y partos y así evitar la violencia obstetrica Capacitación del personal de salud: proporcionar capacitación continua al personal de salud para garantizar una atención respetuosa y sensible a las necesidades de las mujeres